PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA PADA KANTOR DESA KURIPAN TIMUR, KECAMATAN KURIPAN, KABUPATEN LOMBOK BARAT

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja perangkat desa di Desa Kuripan Timur, Kecamatan Kuripan, Kabupaten Lombok Barat. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya peningkatan kinerja aparatur desa dalam memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat, yang dipengaruhi oleh tingkat disiplin dan motivasi kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perangkat desa Kuripan Timur dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi (R²). Hasil ini menunjukkan bahwa secara bersama-sama disiplin kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perangkat desa. Artinya, semakin baik disiplin kerja dan semakin tinggi motivasi kerja, maka kinerja perangkat desa juga akan meningkat. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa meningkatkan disiplin kerja dan motivasi kerja merupakan hal yang penting untuk meningkatkan kinerja aparatur desa.